Atış Şirketler Kümesi sponsorluğunda gerçekleştirilen “Perakendede Dönüşümün Geleceği” oturumunda, e-ticaretten mağazalaşmaya, yurt dışına açılmadan yeni büyüme planlarına kadar pek çok farklı mevzuda bölümün yeni ajandası ve gelecek vizyonu ortaya konuldu. Oturumun devamında GTECH, İntegral Portföy ve Tam Finans sponsorluğunda gerçekleştirilen Stars Of Region yarışının ödül merasimi de gerçekleştirildi.
Moderatörlüğünü Estee Lauder Companies Türkiye Genel Müdürü İpek Ersavaş’ın üstlendiği oturuma Atış Şirketler Kümesi CEO’su Ahmet Atış, Doğanlar Holding A.Ş. İdare Konseyi Lideri Davut Doğan, Özdilek Holding İdare Konseyi Lideri Hüseyin Özdilek ve BMD İdare Heyeti Lideri Sinan Öncel katıldı.
Ahmet Atış: “Yeni nesile fırsat verdik ve hepsinin içinde cevher olduğunu gördük”
Atış Şirketler Kümesi CEO’su Ahmet Atış: “İşi ele aldığımız periyotta ülkenin sıkıntı devrine denk geldik lakin hayatımızın en büyük projesinin temelini 2018 yılında atmış olduk. Biz genç bir şirketiz ve 250 beyaz yakalı çalışanımızın yaş ortalaması 30. Yeni nesile fırsat verildiğinde hepsinin içinde cevher olduğunu görüyoruz. Biz bunu başarabildik. Perakende, finans, güç ve turizm üzere birçok bölümde yatırımımız bulunuyor. Yüzde 50’si perakende olan karma marka satışlarının, yüzde 50’sinin de cümbüş kesimi olmak üzere bir proje geliştirdik. Bu sayede cümbüş kısmında, yani hayat komplekslerinde konut değil, burada hayat içinde ne varsa o olsun istedik. Tiyatrodan müzeye ve çocuk cümbüş alanına kadar her şey olsun istedik” dedi.
Davut Doğan: “84 m2’lik mağazamızda VR gözlükle 10 bin eser sergileyebiliyoruz”
Doğanlar Holding A.Ş. İdare Heyeti Lideri Davut Doğan: “Biz 1972 yılında ticarete başladık. Türkiye’de yabancı fonla işbirliği yapan birinci firmayız. Bu yabancı fonla birlikte kelebek mobilyayı satın aldık ve bu sayede mobilyacılıkta değerli bir pozisyona yerleştik. Bugün Küçükyalı’da 84 m2’lik mağazamızda VR gözlükle 10 bin eseri sergileyebiliyoruz. Telefon ve tablet uygulamalarıyla mobilyaların odalarda nasıl gözükeceğini size gösterebiliyoruz. Ayrıyeten tüm mağazalarımızda bir iç mimar bulundurarak bu hususta öncü marka olduk” dedi.
Hüseyin Özdilek: “Önce insan ve firma kültürü”
Özdilek Holding İdare Heyeti Lideri Hüseyin Özdilek: “Hepsinden evvel insan ve firma kültürü değerli. Firma kültürü yoksa istediğiniz robotu koyun, başarılı olamaz. İnsan kaynakları değerli. Bizde ortalama çalışma müddeti 10 yıl. Firma kültürünün istikrarlı olması lazım. Sanayi, tarım ve hizmet halinde üç koldan ilerliyoruz. Brüt oranı, personelin ciroya oranı, net kâr oranı üzere donelerin hepsinin bilinmesi ve takip edilmesi gerekiyor. ABD, Almanya, Fransa’daki fuarlara katılıp araştırmaları alıyoruz” dedi.
Sinan Öncel: “Perakende bölümü için hayli dalgalı bir yıl oldu”
BMD İdare Konseyi Lideri Sinan Öncel: “Önümüzdeki günlerde güç ve doğalgaz konusunda çok kıymetli bir bilinmezlik karşımıza çıkacak ve sonuçları da çok değerli olacak. Bizim misyonumuz STK olarak perakende kesimini dinlemek, anket ve toplantılar yapmak ve sonuçları siyasi otoriteyle paylaşmak. Hammaddesiz kalmayalım diye imalatçı olarak biz de hammadde stoğu yaptık ve kazandığımızı düşünürken kaybettiğimizi görmeye başladık. Öteki taraftan da birebir vakitte yurtdışı satışı yükselince de kazanan tarafta yer aldık. Yani perakende bölümü için oldukça dalgalı bir yıl oldu“ dedi.
Stars Of Region Müsabakasının Kazanan Teşebbüsleri Ödüllendirildi
GTECH, İntegral Portföy ve Tam Finans sponsorluğunda gerçekleştirilen Stars Of Region yarışının birincisi Kavaken olurken Upschool ikinci ve Ginoa da üçüncü oldu. Müsabaka sürecinde iştirakçiler, teşebbüslerini Türkiye’nin en büyük melek yatırımcıları ve start-up dostu başkanların karşısında anlattılar ve bu sayede büyük ödül için müsabakanın yanı sıra teşebbüslerine yatırım çekme fırsatı da elde ettiler.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
