Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu UNFPA ve Sabancı Vakfı nın takviyesi TÜSİAD ın iş birliği ile Bahçeşehir Anal Escort Sabancı Üniversitesi Kurumsal İdare Forumu nun uygulayıcı iştirakinde yürütülen İş Dünyası Konut İçi Şiddete Karşı BADV projesi 10 yıl dönümünü kutlamaya hazırlanıyor Projeye farklı devirlerde dahil olan yaklaşık 100 şirketin Bahçeşehir Masöz Escort birbiriyle kurduğu bağlantısı birbirlerinden aldıkları ilhamı tecrübe ve bilgi paylaşımını artırmak güzel uygulamaları yaygınlaştırmak ve yeni şirketler ile büyüyerek güçlenmek maksadıyla Ev İçi Şiddete Karşı Şirketler Ağı kuruldu Ağ ın Bahçeşehir Otele Gelen Escort lansmanı 8 Kasım 2022 Salı günü İstanbul da gerçekleştirildi
Türkiye’de çalışan her 4 bayandan 3 ü hayatı boyunca şiddetin en az bir tipiyle karşı karşıya kalıyor İş dünyasını, mesken içi şiddetle çaba konusunda yapan ve kurumsal tahliller üretmeleri için teşvik etmek ve desteklemek emeliyle 2013 yılında başlatılan ve Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) ve Sabancı Vakfı’nın dayanağı, TÜSİAD’ın iş birliği ile Sabancı Üniversitesi Kurumsal İdare Forumu’nun uygulayıcı iştirakinde yürütülen “İş Dünyası Konut İçi Şiddete Karşı – Business Against Domestic Violence (BADV)” projesi 10. yıl dönümüne yaklaşırken yeni bir oluşumla daha da güçlenerek büyüyor.
Projeye farklı devirlerde dahil Bahçeşehir Rus Escort olan 100 e yakın şirketin birbiriyle kurduğu irtibatı birbirlerinden aldıkları ilhamı süreçteki tecrübeleri ile edindikleri bilginin paylaşımını artırmak uygun uygulamaları yaygınlaştırmak ve yeni şirketler ile büyüyerek güçlenmek gayesiyle Ev İçi Bahçeşehir Yaşlı Escort Şiddete Karşı Şirketler Ağı hayata geçirildi Ağ ın lansmanı 8 Kasım 2022 Salı günü kamu özel dal sivil toplum akademi ve milletlerarası tertiplerin önde gelen temsilcileri ile İstanbul da gerçekleştirildi
Projenin uygulayıcı ortağı Sabancı Üniversitesi nin Kurumsallaşma ve Toplumsal Katkı Süreçlerinden Sorumlu Rektör Yardımcısı Prof Dr Fuat Keyman konuşmasında, Sabancı Üniversitesi’nin toplumsal cinsiyet eşitsizliğini toplumların gelişiminin önünde değerli bir mani olarak gördüğünü belirterek, toplumsal şiddeti besleyen kıymetli ögelerden biri olan mesken içi şiddete yönelik çabanın de, yalnızca bireyler için değil, birebir vakitte kurumlar ve tüm yönetimsel yapılar için de farklı sorumluluklar yarattığını söyledi. Bu kapsamda, İş Dünyası Konut İçi Şiddete Karşı Projesi’ne dahil olan ve Şirketler Ağı’na katılarak tecrübe paylaşımı için niyet beyanında bulunan tüm kurumlara teşekkür etti. Keyman; “Henüz Ağ’a dahil olmamış şirket ve kurumları da toplumumuzun ortak sorunu olan mesken içi şiddetin önlenmesi ve bu bahisteki yaraların sarılması için çalışmaya davet ediyoruz” davetinde da bulundu.
Projenin destekçilerinden Sabancı Vakfı nın Genel Müdürü Nevgül Bilsel Safkan Sabancı Vakfı’nın yarım asra yakın müddettir, tüm bireylerin haklardan eşit yararlandığı bir toplum hayaliyle çalıştığını belirterek; bayanların eğitimde, istihdamda ve toplumsal hayata iştirakte olduğu üzere her alanda haklarına erişebilmeleri için farklı bölümlerde iş birliklerine imza attıklarını söyledi. Safkan, “Destekçisi olmaktan gurur duyduğumuz ‘İş Dünyası Konut İçi Şiddete Karşı’ projesi de yıllar içerisinde pek çok somut adım attı. Bayana yönelik mesken içi şiddete karşı bir çalışma kültürünün benimsenmesi emeliyle çıktığımız yolda, bugün bir ortaya gelme sebebimizi oluşturan, ‘Ev İçi Şiddete Karşı Şirketler Ağı’nın tüm iş dünyasında tesir yaratacak çok pahalı bir inisiyatif olduğuna ve ülkemizde kıymetli farkındalıklar sağlayacağına inanıyorum” tabirlerini kullandı. “Kendi çalışma ortamımızdan başlayarak dönüşüm yaratmak isteyen tüm şirketleri bu değerli ağın kesimi olmaya davet ediyoruz” dedi.
Proje ortağı TÜSİAD ın İdare Konseyi Lideri Orhan Turan kadına yönelik şiddetle gayret etmeden toplumsal cinsiyet eşitliğinin başka alanlarında da istediğimiz ilerlemenin sağlanamayacağının altını çizerek, toplumsal cinsiyet eşitliği için kurumsal dönüşümü iş yerlerinden başlayarak harekete geçirebildiğimiz sürece somut ve kalıcı tahlillere ulaşılabileceğini vurguladı.“Etki alanımızdaki her ortamı ve platformu, toplumsal cinsiyete dayalı ayrımcılığa ve şiddete taban hazırlayacak önyargılardan ve uygulamalardan arındırmalıyız” sözlerini kullanan. Turan; kelamlarına “Şiddete uğrayan her birey, bu meseleyle çaba ederken yalnız olmadığını ve dayanak sistemlerine ulaşabileceğini bilmeli.” şeklinde devam etti ve “Amasız fakatsız, içinde bulunduğumuz her şartta “şiddete sıfır tolerans” yaklaşımıyla gerekli uygulamaları ve yaptırımları hayata geçirebilmeliyiz” dedi.
Projenin bir öteki destekçisi Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu UNFPA ismine UNFPA in Doğu Avrupa ve Orta Asya Bölge Direktörü nü temsilen konuşan Toplumsal Cinsiyet Danışmanı Gabriela Alvarez Minte , UNFPA’in toplumsal cinsiyete dayalı şiddete karşılık vermek ve azaltmak için çalışan önder kurumlardan biri olarak 150’den fazla ülkede bu alanda çalışmalar yürüttüğünü belirterek, Türkiye’de de konut içi şiddetle gayret alanında en başından beri iş dünyası ile yakın iş birliği içinde çalışmaktan memnunluk duyduklarının altını çizdi. Minte; Konut İçi Şiddete Karşı Şirketler Ağı’nın, iş yerlerinde mesken içi şiddete karşı destekleyici düzenekler inşa edilmesi ve düzgün uygulamaların teşvik edilmesi noktasında, özel bölümün vizyonunu ve bu bahiste aldığı sorumluluğu daha da geliştireceğine inandığını söyledi. UNFPA Temsilcisi; “Sesimizi ve konut içi şiddetle gayret etme kapasitemizi güçlendirmek ve toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemek için bize katılın” sözlerini kullandı.
Ev İçi Şiddete Karşı Şirketler Ağı ile, iş dünyasının yönetimsel ve örgütsel yeteneklerini kullanarak aile içi şiddete karşı tedbir ve dayanak yolları oluşturmasının yanında, toplumsal cinsiyet eşitliğinin desteklenmesi, iş dünyasında bayan hakları konusunda farkındalık yaratılması, bu alanda uğraş eden şirketlerin birbirleri ile olan etkileşiminin ve tecrübe paylaşımının artırılması ve şirketlerdeki âlâ uygulama örneklerinin yaygınlaştırılması amaçlanıyor.
Lansmanda bu kapsamda şirketlerin şiddete sıfır tolerans siyaseti ile çalışanlarının hem iş hem de özel hayatında fark yaratabileceği vurgulanırken, bütün şirketlerin aile içi şiddetle çabayı çalışanlarına ve topluma karşı bir sorumluluk olarak görerek aile içi şiddetle daha aktif ve kapsamlı formda çaba etmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliği için “Ev İçi Şiddete Karşı Şirketler Ağı”na katılması davetinde bulunuldu.
Etkinlikte ayrıyeten projeye farklı periyotlarda katılan Türkiye nin önde gelen şirketlerinin genel müdürlerinin mesken içi şiddete karşı gayrete yönelik bildirilerinin yer aldığı bir görüntü da gösterildi Lansman aktifliği sertifika merasimi ile sona erdi
Kaynak BYZHA Beyaz Haber Ajansı