MechSoft tarafından düzenlenen “Digital Experience Summit”22” aktifliği, bilişim teknolojileri profesyonellerine konut sahipliği yaptı. Bölümün tecrübeli isimlerinin konuşmacı ve panelist olarak katıldıkları aktiflikte dijital dönüşümün farklı tarafları ele alındı. Aktiflik kapsamında düzenlenen ödül merasiminde ise, belirlenen kriterlere nazaran en başarılı projeleri gerçekleştiren iş ortaklarına mükafatları takdim edildi. Ağır ilgiyle karşılanan aktifliğin iştirakçileri, tüm gün süren bir dijital dönüşüm seyahatinin konukları oldular.
Kurulduğu 2008 yılından bu yana, iş ortaklarının dijital dönüşüm süreçlerine rehberlik eden MechSoft, evvelki yıllarda düzenlediği “Akıllı Bilgi İdaresi Konferansı” serisine bu yıl “Digital Experience Summit’22” isimli aktiflikle devam etti. 6 Ekim Perşembe günü İstanbul Marriott Hotel Asia’da gerçekleşen aktiflikte kesim profesyonelleri bir ortaya geldiler.
Açılış konuşmasını MechSoft CEO’su Gökhan Erdoğdu’nun gerçekleştirdiği aktiflikte öncelikle dijital dönüşüm süreçlerinde verimliliğini artırmak isteyen firmaların yaşadığı temel sorunlar ele alındı. Erdoğdu konuşmasında iç ve dış müşteri odağındaki tahlilleri aktararak, müşteri tecrübesinin aslında “tüm müşteri seyahatindeki deneyim”i tabir ettiğini vurguladı.
Gökhan Erdoğdu’nun sunumunun akabinde kelam alan Great Place to Work Türkiye CEO’su Eyüp Toprak, “Dijitalleşen Dünyada İnsani Kıymetleri Yitirmek” konusuna değindi. Toprak, giderek dijitalleşen dünyada değişen insan davranışlarını ve beklentilerini aktardı. Kurum kültürünün kıymetine de değinen Toprak, çalışana bedel vermenin ana öge olduğunun altını çizdi.
Eyüp Toprak’ın akabinde sahneye çıkan Entek Elektrik Kıdemli İş Tahlilleri ve Süreç Yöneticisi Ömer Yatkın gerçekleştirdiği sunumda; Entek’in stratejileri, dijital dönüşüm çalışmaları ve yol haritaları ile farkındalık faaliyetleri hakkında bilgiler aktardı. “Covid Gölgesinde Dijitalleşme” konusuna da değinen Yatkın, pandeminin bölümde yarattığı değişime dikkat çekti.
Ömer Yatkın’ın akabinde kelam alan Alarko Holding İnsan ve Tertip Küme Lideri Pınar Yamaner ise gerçekleştirdiği sunumda dijital dönüşümün yeni bir insan profili yarattığına değindi. Yamaner, teknolojinin gelişmesine paralel olarak yakın vakitte, şimdiye dek var olmayan İK meslek ve unvanlarının ortaya çıkacağını da vurguladı. Pınar Yamaner ayrıyeten “Dijital Olgunluk” kavramının da altını çizdi.
Sunumların akabinde aktiflik, büyük ilgi gören panellerle devam etti. Moderatörlüğünü Kuzey Ege Otoyolu Bilgi Teknolojileri Müdürü Çağatay Sözer’in üstlendiği panelde dijital dönüşümün yol haritaları belirlenirken “Yeni olağanlaşma fırsat mı kaçış mı?” konusu da ele alındı. Panelistler; Hannover Fairs Turkiye IT Dijitalleşme ve Bilgi İdaresi Yöneticisi Cihan Keser, Roketsan Kurumsal Tahliller Müdürü Özge Altok ve Koç Holding Tahlil ve Süreç Ünite Yöneticisi Aksiyon Arsal Erden’in iştirakleriyle zenginleşen panelde dijital dönüşüm süreçlerine tüm çalışanları dahil etmek ve bu kültürü yaymak hususlarında da fikir alışverişinde bulunuldu.
Etkinlik kapsamında gerçekleşen ikinci panelin moderatörlüğünü ise Kalyon Holding CIO’su Oğuzhan Yıldız üstlendi. Eczacıbaşı – Monrol Nükleer Eserler Bilgi Teknolojileri Yöneticisi Fahrettin Önal, İpragaz IT Yöneticisi ve İnovasyon Başkanı Yaman Acar ve Maysan Mando Bilgi Teknolojileri Müdürü Serdar Şencan’ın panelist olarak katıldıkları panelde “insan odağında dijital dönüşüm”, “inovasyon” ve “dijitalleşme süreçlerinin tek yerden yönetilmesi” üzere hususlara değinildi.
“En Yeterli Projeler Ödüllendirildi”
MechSoft tarafından düzenlenen ve dalın nabzını tutan Digital Experience Summit’22 etkinliğinde bu yıl bir birinci gerçekleşti. MechSoft yöneticileri, belirli kriterlerle yapılan değerlendirmeler sonucu belirlenen en başarılı proje ödüllerinin sahiplerine plaketlerini takdim ettiler.
Ödül merasiminde sırasıyla; Eureko Sigorta – En Büyük Dijital Arşiv Projesi, Güçlü Holding- En Düzgün Kontrat İdaresi Projesi, Kıraça Holding – En Âlâ QMS Projesi, Entek – En Uygun e-Dönüşüm Projesi, Petrol Ofisi – En Güzel Dijital Dönüşüm Projesi, Alarko Holding – En Düzgün Dijital İK Projesi, Eczacıbaşı – En Âlâ Dijital Müşteri Tecrübesi Projesi, Kalyon İnşaat – En Uygun Yardım Masası ve Proje İdaresi, Ford Otosan – En Yüksek İştirakçi Sayısına Sahip Proje, Doğuş İnşaat – En Yeterli DCC Projesi ve Opet – En Kapsamlı Entegrasyon Projesi ödüllerinin sahibi oldular.
Ödül merasiminin akabinde iştirakçiler, dijital dönüşümün farklı alanlarındaki tahlillerin paylaşıldığı ve tecrübelerin aktarıldığı workshoplara katıldılar. “ECM Platformunda Kontrat Hayat Döngüsü”, “M-QMS ile Yeni Jenerasyon Kalite Yönetimi”, “Satış ve Pazarlamanın Aşkı”, “Entegre Yardım Masası ve Proje Yönetimi”, “Dijital Dünyada E-Dönüşüm Farkındalığı” ve “All-in-One Digital HR Yönetimi” başlıklı workshoplar ağır ilgi gördü.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
