Petkim 9 aylık devri geçen yılın tıpkı periyoduna nazaran yüzde 48 artışla 5 8 milyar ankara escort bayan lira net kârla tamamladı Kar marjlarındaki azalmaya ve hammadde fiyatlarındaki artışa karşın Petkim güçlü nakit durumunu korudu ve bütüncül bakış açısına sahip tesirli planlama sayesinde karlılığını artırdı
Türkiye nin çukurambar escort en büyük endüstriyel holdingi SOCAR Türkiye nin küme şirketlerinden Petkim yılın dokuz aylık devrini geçen yılın tıpkı periyoduna nazaran yüzde 48 artışla 5 8 milyar lira net kârla kapattı demetevler escort Petkim in dört yılda bir yaptığı planlı bakım duruşunun kar marjlarının düştüğü periyotta gerçekleştirilmesiyle karlılık korunmuş oldu Geçen yılın 9 aylık periyodunda 19 2 milyar lira olan net satışlar dikmen escort bu yılın birebir devrinde yüzde 109 artışla 40 milyar liraya yükseldi
Petkim yılın birinci çeyreğinden itibaren tüm dünyada düşen kar marjlarının ve petrokimya hammadde fiyatlarının artışını STAR Rafineri entegrasyonu elvankent escort ile aktif planlama ve optimizasyon çalışmaları sayesinde avantaja çevirdi Üçüncü çeyrekte Petkim Kur Muhafazalı Mevduat enstrümanının da katkısıyla 2023 yılında gerçekleşecek Eurobond itfasına hazırlık olarak nakit durumunu güçlendirdi
Petkim emek escort de yatırımlara bu periyotta de devam edildi
9 aylık periyotta üretim gücünün sürdürülebilirliğinin sağlanması gayesiyle 1 7 milyar TL yatırım yapıldı Daha evvelki periyotlarda yalnızca alanda üretim ve bakım eryaman escort işlerinde uygulanan Çevik Dönüşüm Modeli üçüncü çeyrekte SOCAR Türkiye Rafineri ve Petrokimya İş Birimi nin idari ünitelerde dahil olmak üzere bütün işlevlerinde uygulamaya alındı Çevik dönüşümün tesirleri güvenilirlik bütünlük esat escort iş sıhhati ve güvenliği verimlilik ve çalışan motivasyonunda artış olarak görüldü Rafineri ve Petrokimya İş Birimi nde Çevik İş Modeli ne geçiş ile ekipler işlev amaçları etrafında birleşmek yerine etimesgut escort şirkete katılan kıymeti optimize etmeyi sağlayacak ortak emeller etrafında birleştiler Bu sayede SOCAR Türkiye de hedeflenenin üzerinde 2 3 kapasite artışı gerçekleştiği üzere proses parametre değişkenliklerinde azalma gözlemlendi Çevik etlik escort İş Modeli ne geçiş ile birlikte çalışan takımların motivasyonunda kısa bir müddette 5 artış olduğu görüldü
Kaynak BYZHA Beyaz Haber Ajansı
