NAMIK DURUKAN- Toplumsal Güvenlik Kurumu (SGK) Strateji Başkanlığı toplumsal güvenlik uzmanı Nilüfer Atagün, TBMM Bayan ve Erkek Fırsat Eşitliği bünyesinde, bayanların iş ve aile ömürlerinin uyumlaştırılmasına yönelik tahlil tekliflerinin belirlenmesi emeliyle oluşturulan alt komitede çarpıcı tekliflerde bulundu.
AK Parti Balıkesir Milletvekili Belgin Uygur başkanlığında toplanan komitede SGK Strateji Başkanlığı Genel Müdür Vekili Ebru Fisun Aydın ve Nilüfer Atagün sunum yaptı. Aydın, yapılan ıslahatlarla cezanın yerini teşvikin almasıyla kayıt dışı istihdamın önüne geçildiğini söylerken, Atagün de kurum olarak Türkiye gerçeklerine uygun iş ve hayat modelini hayata geçirdiklerini anlattı. Bu çerçevede uyguladıkları AB Konutta Çocuk Bakım Projesi’ne ait bilgi veren Atagün, Ankara, Antalya, Bursa, İstanbul ve İzmir’de 11 bin 359 çocuk ve anne ile 15 bin 232 çocuk bakıcısının projeden yararlandığını, bakıcıların yüzde 97’sinin sigortalı olduğunu söyledi. Atagün, proje çerçevesinde 0-24 ay ortası çocuğu olan ve 4-A hizmet akdine tabi olarak çalışan bayanlara meskende bakıcı istihdam ettiklerinde, aylık 320 euro ödeme yaptıklarını söyledi.
Ailelere destek
İkinci projelerinin Kurumsal Çocuk Bakım Projesi olduğunu söz eden Atagün, çocuğunu kreşe gönderen ailelere 100 euro verildiğini aktarırken, “29 ay boyunca bu takviyesi ödedik. 29 milyon euroluk bir projeydi ve yüzde 98’ini harcadık. Yüzde 85’i AB, yüzde 15’i ulusal bütçemizden karşılandı” dedi.
Eğitimli Bakıcıların Desteklenmesi Projesi’nden de kelam eden Atagün, şöyle devam etti:
“Ev ziyaretleri gerçekleştirdik. Çocuğa nitekim bakıcı mı bakıyor? Nasıl şartlarda bakıyor diye. Lakin gördük ki gündüz jenerasyonlarını izleyen bir jenerasyon yetişmişti. Evlilik programları, değişik programlarla. Sonra dedik ki burada bir müdahale daha gerekiyor. Konutta bakıma eğitimli bakıcılarla devam edelim. Bu kapsamda bir proje gerçekleştirdik. Burada da tekrar bayanın istihdamda yer aldığında, konutta eğitimli bakıcı istihdam edildiğinde bu annelere takviye sağlayalım dedik. Eğitimli bakıcı konusunda da farkındalık yaratmak gayeli bir projeydi. Konutta bakıcı istihdam ettiklerinde annelere 2022’de 325 euro verdik.”
‘Çocuk değerli bir şey’
Türkiye’de analık ve babalık müsaadesi yardımlarına ait de bilgi veren Atagün, özel bölümde çalışan babanın 5 gün, kamuda çalışan babanın ise 10 gün doğum müsaadesi kullandığını hatırlatarak, “İlk altı ayda anne ve babanın çocuğun bakımını üstlenmesi gerektiğini düşünüyoruz. Bu kapsamda da fiyatlı anne izinlerinden, süreksiz iş göremezlik ödeneği vereceğimiz mühletin 16 artı 8 haftaya çıkarılması gerektiğini düşünüyoruz. Babalık müsaadesinin 2 hafta olarak belirlenmesinin daha yeterli olacağını düşünüyoruz” dedi.
Türkiye ve Avrupa ülkelerinde çocuk büyütme ve bakımına ait bilgi veren Atagün, “Bizde mevcut olmayan, fiyatlı yani ödenekli ebeveyn müsaadesi öneriyoruz. Zira çocuk dediğiniz şey, işin aslı biraz değerli bir şey. Yani çok fazla gereksinimleri oluyor bir bebeğin. Onun için bir ödenekle fakat anne ve babaların çocuklarına bakabileceklerini düşünüyorum. Babaların da emzirme müsaadesinden günde en az 1 saat olarak yararlanmaları ve bunun da bakım müsaadesi olarak geçmesi gerektiğine inanıyoruz. Zira onlar da çocuklarıyla vakit geçirmek istiyorlar. Bir yaşına kadar en azından çocuğun bakımı çok zor” tabirlerini kullandı.
‘Hedefimiz komşu anne sistemi’
Sosyal güvenlik uzmanı Nilüfer Atagün, 0-6 aylık periyoda ait İspanya uygulamasına dikkat çekerek, şunları söyledi: “Kadınlar sigortalı oldukları vakit, şayet emeklilik açısından sigortasını devam ettirirseniz daha sonra çalışma hayatına daha uygun dönmek istiyorlar. Türkiye için uzun devir bakımı gümbür gümbür geliyor. Uzun periyot bakım konusunda da bir şeyler yapılması gerektiğini düşünüyoruz. Mesken hizmetlerinin İş Kanunu kapsamında sayılabileceğini düşünüyoruz. ILO mukavelesinin onaylanması ve komşu anne sisteminin hayata geçirilmesi
gayemiz.”
